Das ist die grösste Investition, die wir im Leben machen können – ist in uns selbst zu investieren.

Stephen R. Covey

GPI® Testverfahren: Wer bin ich?

«Wer bin ich wirklich?» Diese Frage treibt Menschen ihr Leben lang um. Jeder Mensch will sich selbst kennen und verstehen. Er will wissen, weshalb er so handelt und nicht anders. Es ist ein Grundbedürfnis. Persönlichkeitstests erlauben schnelle und pragmatische Antworten. Deshalb sind sie so beliebt.

In seinem Buch «Ich bin mein eigener Coach» hat Urs R. Bärtschi diese Typologie dargestellt. Sie bildet die Grundlage für das GPI®-Testverfahren.

Das ist die grösste Investition, die wir im Leben machen können – ist in uns selbst zu investieren.

Stephen R. CoveySchweizer Unternehmensberaterin

Wer sind Sie?

Dies sind die vier Grundrichtungen: Welcher Persönlichkeitstyp spricht Sie am meisten an?

  • Die Geschäftigen: Mit 120 Prozent Leistung an die Spitze.
  • Die Konsequenten: Sicherheit durch Überblick.
  • Die Freundlichen: Diplomatisches Geschick und Teamgeist.
  • Die Gemütlichen: Das Geheimnis der Lebensfreude.

Motive für einen Test: Selbstmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Karriereplanung

Viele Testkandidaten wollen ihr Selbstmanagement verbessern und in schwierigen Situationen anders reagieren können. Sie wollen ihr Leben gestalten und steuern.

Andere suchen nach Antworten im Leben. Sie fragen nach dem Sinn und ihrem individuellen Weg. Sie haben Lust und den Willen, ihrem Leben eine neue, konkrete Richtung zu geben.

Dritte suchen nach Antworten für ihre Karriereplanung. Sie wollen sicher sein, einen Berufsweg einzuschlagen, der mit ihrer Veranlagung übereinstimmt. Auch hier hilft das GPI®-Testverfahren weiter. Es eignet sich hervorragend als «Persönlichkeitstest Beruf».

Was zeichnet das GPI®-Testverfahren aus?

Das GPI®-Testverfahren fragt Überzeugungen, Denk- und Verhaltensmuster des Teilnehmers ab. So werden Stärken, Ressourcen und Möglichkeiten sichtbar. Zugleich gibt der Test Einblick in Blockaden, Saboteure und Verstrickungen. Er legt den inneren Dialog offen – die stärkenden wie auch die schwächenden Anteile.

Das GPI®-Testverfahren befindet sich im Einklang mit der Philosophie der Individualpsychologie von Alfred Adler: Der Mensch ist ein Individuum mit Stärken und Kompetenzen. Als solcher ist er gut und richtig.

«Du bist gut genug!»

ist eine der Grundaussagen der Individualpsychologie. Sie bestärkt Menschen darin, sich selbst zu akzeptieren.

Neben der Individualpsychologie gehen 25 Jahre Coaching-Erfahrung von Urs R. Bärtschi in den Test ein ebenso die Kompetenz und die Erfahrung der Akademieleiterin für Individualpsychologie AFI Ruth Bärtschi.

Praxis- und handlungsorientiert

Der Test wird von verschiedenen Arbeitsmaterialien ergänzt. Die Testkandidaten bekommen konkrete Empfehlungen an die Hand, wie sie ihr persönliches Potential ausschöpfen und die starken Seiten ihrer Persönlichkeit mit Mut und Selbstvertrauen ausbauen können.

Das Verfahren will Menschen Hinweise dafür geben, wie sie ihr Leben in Balance bringen können. Sie zu etikettieren, ist nicht seine Absicht. Jeder wünscht sich mehr Leichtigkeit und Glück im Leben. Doch die Wege dorthin sind individuell. Der Test weist den Weg in Selbsteinsicht, Selbstverantwortung und Selbstbestimmung. Sein Potential entfaltet er am besten im Rahmen eines Coaching- und Beratungsprozess.

Sich mit Stärken und Schwächen annehmen

Das GPI®-Testverfahren hilft dabei, offene Fragen zu klären und blinde Flecke der Persönlichkeit zu aufzudecken. Es gibt Antworten auf:

  • Persönlichkeitsprofil
  • Stressregulation
  • Führungsprofil
  • Berufs- und Karriereplanung
  • Rekrutierung
  • Teamanalyse und -entwicklung
  • Verkaufstraining

Wollen auch Sie mehr Zufriedenheit im Leben? Füllen Sie den Persönlichkeitstest GPI® aus und nehmen das Ergebnis mit zum Gespräch mit einem lizensierten Coach. Finden Sie Ihren Weg!

Senden Sie mir ein E-Mail oder rufen Sie mich an. Gerne coache ich Sie, dass auch Sie Ihre Stärken gezielt einsetzen können.

Das GPI®-Testverfahren fragt Überzeugungen, Denk- und Verhaltensmuster des Teilnehmers ab. So werden Stärken, Ressourcen und Möglichkeiten sichtbar.

So arbeiten wir: gut strukturiert und mit Fokus

Während des ganzen Prozesses konzentrieren wir uns auf Ihre Ziele und die Ergebnisse, die Ihnen wichtig sind.

Angebote

  • Executive-Coaching für Führungskräfte
  • Start-up-Coaching bei Firmengründungen
  • Management-Coaching für Teamleiter
  • Personal-Coaching / Life-Coaching für Einzelpersonen
  • Interview-Coaching bei Bewerbungstraining
  • Firmenseminare

Über mich

Menschenliebe, Fachkompetenz und Erfahrungswissen

In den vergangenen 20 Jahren habe ich über 4000 Coachinggespräche geführt und mir eine breite Methoden- und Prozesskompetenz erarbeitet. Auf diese greifen Sie in der Zusammenarbeit mit mir zurück; ebenso auf meine tiefe Freude an einer persönlichen, intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit.

Qualifiziertes Business-Coaching baut auf erprobten Methoden und Arbeitstechniken auf. Ein gut gefüllter psychologischer Werkzeug-Koffer, Praxis erprobte Coaching-Tools ermöglicht es Ihnen in kürzester Zeit gute, nachhaltige Schritte zu gehen. «Sich verstanden fühlen» ist wichtig. Coaching-Kompetenz fällt nicht vom Himmel.

Sie profitieren von meiner fundierten Ausbildung (Coach mit eidg. Diplom HFP und Berater im psychosozialen Bereich mit eidgenössischem Diplom HFP) und meiner kontinuierlichen Coaching-Praxis.

Menschen zu befähigen, zu ermuntern und zu begleiten, dass sie ihre Ziele erreichen – das motiviert mich jeden Tag.

Was Sie ausserdem von mir wissen sollten

Ich …

  • bin Gründer, Inhaber und Geschäftsführer der Coachingplus GmbH.

  • habe ich mich im Business-Coaching auf die Laufbahnberatung, Persönlichkeitsentwicklung und Führung fokussiert

  • bin seit über 20 Jahren Coach

  • habe seit dem Jahr 2000 im Rahmen des 10-tägigen Coaching-Studiengangs bzw. Coachingplus viele Personen zum dipl. Coach SCA ausgebildet. Der Studiengang bereitet zudem seit 2015 auf die Prüfung zum «Betrieblichen Mentor FA» vor.

Ein Business-Coaching hilft sich persönlich weiterzuentwickeln. Ein entscheidender Impuls für Ihre Karriere! Sie erreichen mich am einfachsten per E-Mail. Gerne rufe ich Sie zurück.

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