Beschreibung
Ressourcen in Beratung und Coaching – neues Mindset für Ratsuchende
Die Krux in Bezug auf Fähigkeiten besteht nämlich nicht darin, dass wir keine hätten. Das Problem ist vielmehr: Wir erkennen unsere Ressourcen nicht und sprechen nicht darüber. Es könnte eingebildet wirken. Stattdessen ist falsche Bescheidenheit angesagt.
Aus dem Inhalt:
Ressourcen in der Beratung: Stärken stärken statt Schwächen ausmerzen Was bedeutet der Begriff Ressourcen konkret?
Wie funktioniert ressourcenorientierte Beratung?
Welche Ressourcen bringen Ratsuchende mit?
Jeder Mensch hat Ressourcen. Wo liegt dann das Problem?
Und was ist mit den Schwächen?
Ressourcen wahrnehmen: Jetzt wird es spannend!
Schritt 1: Die persönliche Stärken-Liste inkl. Beratungs- und Coaching-Tool Schritt 2: Feedback einholen Schritt 3: Feedback ordnen Schritt 4: Externes Feedback zusammenfassen Schritt 5: Das Gesamtbild entsteht – so nutzen Sie es im Alltag Ressourcenorientierte Beratung: Gelassenheit und Selbstvertrauen statt Stress und Überforderung
Umfang 8 Seiten