Coaching Ausbildung mit Zertifikat: Lösungen finden und Ressourcen nutzen

In diesem Beitrag erklärt der Coach-Experte Urs R. Bärtschi, in welchen Bereichen Coach:innen psychologisches Fachwissen benötigen und wie die Individualpsychologie genau dafür den idealen Zugang bietet. Ausserdem zeigt er anhand sehr persönlicher Beispiele, wie eine erfolgreiche Karriere als Coach:in in der Schweiz aussehen kann und wie Sie dieses Wissen für sich am besten nutzen.

Auf diese Frage möchte ich, Urs R. Bärtschi, eine persönliche Antwort geben. Das Thema, wie Menschen am besten gefördert werden, um über sich hinauszuwachsen begleitet mich mein gesamtes Berufsleben. Folgende vier Aspekte erwiesen sich dafür als besonders wichtig und sollten Teil einer exzellenten Coaching-Ausbildung sein.

Die folgende Situation haben Sie bestimmt selbst schon erlebt: Sie diskutieren mit einem Freund. Plötzlich kippt die Stimmung und Ihr Gegenüber verlässt verärgert den Raum. Sie bleiben perplex zurück und fragen sich, weshalb verhält er sich jetzt so und nicht anders? Warum empfindet er so eine Wut? Wahrscheinlich kann Ihr Freund diese Frage selbst nicht beantworten.

An dieser Stelle kommt das Potenzial der Tiefenpsychologie zum Tragen. Eine tiefenpsychologische Klärung unterstützt Menschen dabei, ihre eigene Persönlichkeit besser kennenzulernen und persönliche Ziele, Erwartungen und Werte zu erforschen. Einige davon sind dem Bewusstsein zugänglich, andere dagegen müssen aus dem Unbewussten an die Oberfläche gehoben werden. Erst dann ist ein Mensch in der Lage, das eigene Erleben, Fühlen und Verhalten wirklich zu verstehen und aktiv zu entwickeln.

Die Individualpsychologie ermöglicht mithilfe der Lebensstilanalyse ganz einfach, Klarheit über die eigenen grundlegenden Lebensmotive zu erlangen. Dieses Wissen fördert die Selbsterkenntnis der Kund:innen und führt zu raschem Fortschritt im Coaching-Prozess. Gleichzeitig profitieren Coach:innen, wenn sie dieses Werkzeug selbst ausprobieren. Sie erleben bewusst den eigenen Erkenntnis- und Entwicklungsprozess und können diese Erfahrung in ihre Arbeit mit Kund:innen einbringen. Ausserdem sollten Coach:innen selbst die Grundwerte ihrer Arbeit leben, indem sie selbst offen für ihre Wachstumsimpulse sind und diese aktiv aufgreifen.

Im Rahmen der Coaching-Ausbildung lernen Sie das von Ruth & Urs R. Bärtschi entwickelte GPI®-Testverfahren an zwei Seminartagen anzuwenden, und zwar auf der Masterstufe. Die beiden Experten entwickelten das Tool ganz gezielt, um die wertvollen Impulse aus der Individualpsychologie praxisnah und einfach auf Coaching-Prozesse zu übertragen.

Der Coachee beantwortet 28 Fragen und erhält nach kurzer Zeit eine aufschlussreiche Testauswertung. Auf einer DIN A4 Seite präsentiert der GPI® die Stärken des Coachees, seine Veränderungsmotivation und mögliche Hürden (Selbstsabotage) auf dem Entwicklungsprozess.

Veränderungen anzugehen und sich auf Entwicklungsprozesse einzulassen ist keine leichte Aufgabe. Sie konfrontiert die Betroffenen mit Unsicherheit, Zweifeln und Angst. Alfred Adler hat dies sehr früh erkannt und betonte in seiner Individualpsychologie, dass jeder Mensch Minderwertigkeitsgefühle kennt.

Erfolgreiches Coaching fördert den Selbstwert der Kund:innen und ermutigt sie, die Herausforderungen des Lebens anzunehmen und sie aktiv zu gestalten.

Professionelles Coaching lenkt die Aufmerksamkeit immer auf vorhandene Fähigkeiten, Talente, Motivation und Ressourcen. In einem Satz formuliert klingt dieser Ansatz einfach, im Beratungsalltag kann er zu einer grossen Herausforderung werden. Kund:innen vollziehen während des Coachings einen Paradigmenwechsel. Während sie es gewohnt sind, im Alltag nach dem Motto „Finde den Fehler“ zu agieren, lernen sie jetzt ihre Stärken kennen – eine anspruchsvolle und sehr erfüllende und stärkende Erfahrung.

Die Zeit, in der ein Mensch einen Beruf erlernt und bis zum Ruhestand ausführt sind vorbei. Kein Wunder: Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Umbruch, Weiterbildung und berufsbegleitende Ausbildungen stehen bei vielen Erwerbstätigen auf der Agenda. Sie suchen Beratung, um Antworten auf folgende Fragen zu finden:

• Welcher Beruf passt zu meiner Persönlichkeit und zu meinen Talenten?
• Für welche Fortbildung soll ich mich entscheiden?
• Wie kann ich mich und meine Karriere voranbringen?

Mit Ihrem Wissen als „individualpsychologische/r Coach:in“ und den entsprechenden Tools, etwa das GPI®-Testverfahren, bieten Sie Ihren Kund:innen wertvolle Unterstützung auf ihrem Lebensweg.

Die Beziehung zwischen Coach:in und Kund:in ist ein zentraler Pfeiler für eine gelungene Beratung. Eine vertrauensvolle, entwicklungsfördernde Beziehung entsteht, wenn Ratsuchende sich ehrlich verstanden, angenommen und respektiert fühlen – für Alfred Adler eine Selbstverständlichkeit. Im Jahr 1927 veröffentlichte Adler dazu den Aufsatz „Der Mut und seine Bedeutung in der Kindererziehung“. Ich bin sehr froh, die Mut-Psychologie kennengelernt zu haben. Ja, Sie haben richtig gelesen: Die Individualpsychologie ist eine Mut-Psychologie. Die folgenden Zitate von Alfred Adler drücken dies deutlich aus: „Die grösste Gefahr im Leben ist, dass man zu vorsichtig wird.“ Und: „Es kommt nicht darauf an, was einer mitbringt, sondern darauf, was er daraus macht.“ Täglich führen wir etwa 4000 Gespräche mit uns selbst, ein fortwährender innerer Dialog. Wir sinnieren, grübeln, bewerten. Oft werten wir uns innerlich ab, Selbstermutigug kann geübt werden und ist äusserst wichtig. Schliesslich trägt Selbstentmutigung in hohem Masse zur Entstehung und Aufrechterhaltung psychischer Beschwerden bei.

Mein Weg zum Coaching begann 1983 mit einem Theologie-Studium, das ich 1988 abschloss. An die Vorlesungen in pastoraler Psychologie und Seelsorge kann ich mich besonders gut erinnern. Für mich zählten sie zu den wichtigsten und schönsten Fächern, denn ich durfte regelmässig Gespräche mit Einzelpersonen führen.

Im Jahr 1992 begegnete ich der Individualpsychologie. Im Rahmen eines Elternabends empfahl eine Heilpädagogin das Buch „Mut tut gut“ von Theo Schoenacker. Ich war begeistert: eine praxisorientierte, verständliche Individualpsychologie!

Aus heutiger Sicht ist klar: Der Abend war ein Wendepunkt. Ich liess mich von ihm ausbilden und weiss, dass die Tage mit Theo in Züntersbach zu den prägendsten Erfahrungen meiner Karriere zählten. Besonders beeindruckt hat mich das gelebte Miteinander auf Augenhöhe. Ich konnte bei Theo Schoenacker erstmals Beratungsgesprächen live folgen und intensive Lernerfahrungen daraus ziehen.

Während der Ausbildung startete ich nebenberuflich meine erste Coaching-Praxis in Embrach, in der Nähe des Zürcher Flughafens.

Während meiner mehr als 30-jährigen Arbeit als Coach und Ausbilder erhielt ich regelmässig Feedback von meinen Kund:innen und den Teilnehmer:innen meiner Ausbildungskurse. Diesen Menschen bin ich sehr dankbar. Ihre Rückmeldungen schärften meinen Blick für die zentralen Aspekte erfolgreichen Coachings.

Mein Wissen und meine Erfahrung wollte ich anderen Menschen zugänglich machen, damit sie ihren eigenen Weg finden und gehen. So entwickelte ich zum Beispiel das GPI®-Testverfahren, von dem sowohl die Kursteilnehmer:innen als auch Kund:innen sehr profitieren. Inzwischen bin ich mehr als 30 Jahre als Coach tätig und „Empowerment“ liegt mir immer noch sehr am Herzen. Empowerment ist ein Fachbegriff in der Psychologie. Er beschreibt die Art der Beratung, die Menschen fördert, indem sie ihnen hilft, ihre Fähigkeiten zu erkennen und gezielt einzusetzen und die selbstbestimmt handeln und dieses Handeln als sinnvoll wahrnehmen. Seit 1998 vermittle ich deshalb mein Knowhow in Coaching-Ausbildungen, damit noch mehr Menschen davon profitieren.

Ich arbeite als Business Coach in Zürich und begleite Menschen, Führungskräfte und Ausbildungsteilnehmer:innen auf Ihrem Weg zu einem bewussten Umgang mit sich selbst. Gemeinsam analysieren wir zum Beispiel die Führungsrolle oder das Thema Selbstmanagement. Dabei ist es mir wichtig, flexibel auf die Bedürfnisse meiner Kund:innen einzugehen. Egal, was Sie brauchen: Ich begleite Sie Schritt für Schritt durch die Zeit der Veränderung und Neuausrichtung mit einer prozessorientierten Beratung.

Das Coaching-Büro beim Flughafen Zürich

Unser Coaching-Büro ist schnell und einfach erreichbar. Es liegt zwischen der Stadt und dem Flughafen Zürich, zwei Stationen vom Airport entfernt. Nutzen Sie ganz entspannt die Glatttalbahn für Ihre Anreise und investieren Sie Ihre Energie in Ihren Entwicklungsprozess und nicht in den Strassenverkehr.

Es kommt immer wieder vor, dass Menschen mich nach meiner Spezialisierung fragen. Das Interesse ist verständlich, schliesslich ist es für viele Berufsgruppen unabdingbar, sich auf ein Fachgebiet festzulegen.

Meine Antwort auf die Frage löst oft Verwunderung aus: «Mein Fachgebiet sind Menschen und deren Entwicklung sowie berufliche Veränderung.»

Meine Kund:innen möchten ihre Soft Skills trainieren, weil diese bisher in ihrem Berufsleben keine Rolle gespielt haben. Sie müssen fachlich extrem kompetent sein und haben die sozialen Fähigkeiten verlernt.

Inzwischen durfte ich über 2.700 Menschen zum/r Coach:in ausbilden, zahlreiche Firmenseminare halten und mehr als 10.000 Stunden Einzelcoachings durchführen. Die Erfahrungen dieser Jahre motiviert mich bis heute, meiner Mission weiter zu folgen: Ich möchte Menschen motivieren, ihren Weg zu gehen und ihnen beibringen, sich selbst zu coachen. Hinter dem kurzen Wort „Coach“ steckt nämlich enormes Potenzial.

Die eigene Entwicklung ist mir ein grosses Anliegen. Kontinuierliche Weiterbildungen und Bewertungen durch qualifizierte, unabhängige Instanzen gelten für mich als selbstverständlicher Teil meiner Tätigkeit.

Diese Titel darf ich, Urs R. Bärtschi, führen:

• Individualpsychologischer Berater RDI seit 2001
• Berater im psychosozialen Bereich mit eidg. Diplom (HFP) seit 2014
• Anerkannte Begleitungspersonen gemäss Reglement bp-mentor.ch für den persönlichen Entwicklungsprozess von betrieblichen Mentor:innen seit 2014
• Supervisor-Coach mit eidg. Diplom (HFP) seit 2017

Urs R. Bärtschi verfügt somit über alle Titelrechte welche seine professionelle Coaching- und Beratungskompetenz ausweisen. Ich vermittele Ihnen in 3x zwei Tagen Wissen, welches zündende Veränderungen ermöglicht und dabei von einer Tiefe geprägt ist, die nur grosse bzw. jahrzehntelange Erfahrung garantieren kann.

Dass Übermut nicht gut tut, wissen wir von unseren Eltern oder Grosseltern. Sie gaben uns diesen Rat aus Fürsorge. Allerdings hat sich gezeigt: Selbstsabotage und innere Glaubenssätze sind die grössten Hürden auf dem eigenen Lebensweg. Erfahrungsgemäss verharren Menschen im bekannten Ist-Zustand und nehmen dafür Nachteile hin, etwa weil sie Angst vor Zurückweisung oder Ablehnung haben.

Coaching durchbricht diese Gewohnheiten. Meine Kund:innen lernen sich selbst zu ermächtigen. Anders ausgedrückt: Sie erkennen Bedenkenträger und lassen sich von deren Aussagen nicht von ihrem Weg abbringen. Manchmal sitzt der Bedenkenträger auch in Form von Glaubenssätzen im Inneren. Dann gilt es, das destruktive Muster zu erkennen und zu verändern.

Weiterbildungen müssen regelmässig aufgefrischt werden, damit ihre Wirkung nicht verpufft – das Prinzip ist dem der Booster- oder Auffrischungsimpfung nach der Grundimmunisierung sehr ähnlich. Spätestens nach zehn Jahren sollte jeder Person sich die Frage stellen, in welchem Bereich sie sich fortbilden möchte.

Die anfallenden Kosten für berufliche Fortbildungen werden in den meisten Fällen zumindest teilweise von den Arbeitgebern übernommen. Suchen Sie das Gespräch. Unsere Coaching-Ausbildung kostet CHF 3600.00, inkl. Schulungsunterlagen.

Sie profitieren von einem 1:1-Coaching mit einem renommierten Business-Coach, wenn sie Ihre eigene Position als Coach verändern wollen. Gemeinsam gehen wir den Fragen, mit welchen Kund:innen Sie zusammenarbeiten möchten, was Sie als Mensch auszeichnet und wo Sie bereits Expert:in sind, auf den Grund. Anschliessend leiten wir daraus konkrete Strategien ab. Mit unserem Ratgeber-Fachartikel «Sieben Tipps für Ihre Positionierung als Coach» bieten wir die Möglichkeit, sich sofort mit der Thematik zu befassen.

Lassen Sie sich einfangen von der zauberhaften Naturlandschaft am Brienzersee. Jede Jahreszeit verzaubert die Besucher mit ihrer einzigartigen Kraft: Stahlblauer Himmel spannt sich an Sommertagen über den türkis-schimmernden See, im Herbst ziehen Nebel durch die Wälder und strahlen eine geheimnisvolle Aura aus. Sie lassen den Alltag mit Leichtigkeit hinter sich und können ihre ganze Aufmerksamkeit sich selbst und Ihrem Entwicklungsprozess widmen.

Mehr Mehrwert geht nicht: Maximal 6 Personen, eine inspirierende Landschaft und ein erfahrener Seminar-Trainer. Urs R. Bärtschi ein Coaching-Profi und langjähriger Ausbildner.

Praxiswissen Coaching: Grundlagen, Methoden und Erfolgsfaktoren

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Die eigene Biografie verstehen, wertschätzen und nutzen lernen

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Die GPI® Master-Zertifizierung erwerben

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„Wo kann ich mich als Coach zertifizieren lassen?“ Eine Frage welche sich viele Personen stellen? Starten Sie jetzt Ihre Weiterbildung zum individualpsychologischen Coach. Nach sechs Tagen Seminar erhalten Sie Ihr Zertifikat als individualpsychologische/r Coach:in. Melden Sie jetzt an und fördern Sie Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen.